基础医学院长期以来注重教师的职业生涯规划、培养和提升。学院通过对每位青年教师的规范化培训和量身定制的个性化培养方案让青年教师通过“教学关、科研关、英语关”；开展职业道德和学术道德培训帮助青年教师形成良好的师德师风；通过每名青年教师跟随PI团队开展科学研究的方式训练他们的科研技能，逐步形成自己的研究方向；通过青年教师教学技能大赛、PBL教学培训、名师讲坛、青年教师沙龙等促进他们相互学习，提升教学能力；学院还以博士后进站学习、出国研修、国内进修等多种方式全面提升一线教师的业务能力。此外，学院高度重视技术人员的职业发展，开展实验技术人员岗位练兵活动扎实提高他们的实际技能；鼓励他们攻读研究生学位提升科研素养。